Effektiv frisknärvaroAvonova

Avonova är aktiva inom området hälsa och arbetsliv där bolaget bedriver en rad olika verksamhesgrenar grovt indelade i företagshälsa, primärvård samt en mindre del managementkonsultation. Bolaget fokuserar på att skapa frisknärvaro hos företag och organisationer och har idag omkring 4000 kunder av varierande storlek.

Hälsa & Arbetsliv

Avonova är aktiva inom området hälsa och arbetsliv där bolaget bedriver en rad olika verksamhesgrenar grovt indelade i företagshälsa, primärvård samt en mindre del managementkonsultation. Avonova har skapats genom att sammanfoga en rad lokala spelare till en rikstäckande koncern. Den lokala föränkringen och närheten till kunden är dock fortsatt en central del i bolagets vision.

Genom att inkludera lokala verksamheter i en gemensam organisation och under ett och samma varumärke kan funktioner såsom ekonomi och administration centraliseras vilket skapar effektivitet. För att kunna beskriva sig själva som fullt ut rikstäckande arbetar Avonova med ett partnernätverk av mindre lokala hälsoaktörer i landet. Avonova finns representerade på över 60 orter och är idag den tredje största spelaren på marknaden.

Proaktivt och målinriktat arbete för en bättre arbetsmiljö

Avonova är fokuserade på att skapa frisknärvaro hos företag och organisationer och har idag omkring 4000 kunder av varierande storlek. Arbetet går i grunden ut på att skapa förutsättningar för en arbetsmiljö som är optimerad för att på ett proaktivt sätt kunna arbeta med en låg sjukfrånvaro. Det handlar alltså ofta om att snarare arbeta med uppkomsten av problem istället för att enbart behandla symptomen.

På Avonova arbetar företagsläkare, företagssjöterskor, ergonomer, beteendevetare, legitimerade psykologer, organisationsutvecklare, hälsoutvecklare samt managementkonsulter inom organisation och ledarskap. Dessa specialister tar via en egenutvecklad målfoksuerad modell fram kundanpassade lösningar både på grupp- och individnivå. Ett stort fokus ligger på just proaktivitet samt vetskapen om att det i stor utsträckning är psykiska och inte bara fysiska faktorer som påverkar ohälsa inom arbetslivet.

Arbetet sker inom områden såsom hälsoutveckling, arbetsmiljöutveckling, rehabilitering och utbildning. Det handlar alltså om att få ut externa proffs i organisationer och företag som från ett oberoende perspektiv kan analysera verksamheten. Utifrån detta görs kartläggningar som resulterar i styrdokument, policys, åtgärdsprogram och medicinska kontroller. Avonova driver också, via Kinnekullahälsan, vårdcentraler på 5 platser i sydvästra Sverige samt har en mindre del anställda som fokuserar på rena konsultuppdrag.