Vilka är dina kommentarer kring EU-direktivet
avseende likabehandlingsprincipen och hur kan detta komma att
påverka Poolia?
Efter att den brittiska regeringen gav upp motståndet har ett
EU-direktiv om arbete i bemanningsföretag kommit till stånd. De
konsulter som vi har på t ex Poolia Sverige är anställda av oss och
uthyrda till många olika företag under sin anställningstid. Om alla
våra konsulter skulle ha olika villkor beroende på var de arbetar
och vilka företag som de är uthyrda till så skulle det naturligtvis
vara svårhanterligt.
I t ex Sverige är detta löst genom kollektivavtal mellan
arbetsgivare och arbetstagare varför direktivet då inte ger någon
direkt påverkan på oss i Sverige. I Storbritannien där man inte
träffat kollektivavtal har den uthyrda konsulten rätt till
likabehandling då han/hon varit uthyrd mer än 12 veckor på samma
jobb.
I mitt svar förutsätter jag att inte bemanningsbranschens parter
fråntas rätten att förhandla om löner och anställningsvillkor.
Regeringen beslutar om "vår" modell fortsatt ska gälla.
Tror ni er ha sett botten på fallet av
rekryteringsintäkterna?
Det var förvisso en mycket trög start efter sommaren men den
känsla som vi har just nu är att det ser lite bättre ut än i våras.
Den känslan styrks också då man ser att antalet platsannonser i
dagstidningarna har ökat. Historiskt sett så borde det vara
uthyrning som återhämtar sig först efter en nedgång men det är
möjligt att vi får se en annan utveckling denna gång.
Berätta lite om Poolias roll i
Arbetsförmedlingens jobbcoachningsuppdrag.
Arbetsförmedlingen har tecknat avtal om coaching för
arbetssökande med flera leverantörer. Med vårt kända varumärke och
kvalitetsstämpel är det många arbetssökande inom ekonomi-, IT-,
teknik- samt kontorsområdet som är intresserade av att få coachning
av våra professionella medarbetare i sitt arbetssökande. Uppdraget
kom igång i slutet av september och intresset har varit stort. Vi
har ett tak på hur många coachningsuppdrag som vi kan ta emot.
Hur fortlöper arbetet med att etablera
Dedicare på den norska marknaden?
Vi tecknade i somras ett landsomfattande kontrakt i Norge
avseende uthyrning av läkare och sköterskor. För att kunna leverera
i den omfattning som vi vill måste vi bygga upp en större
organisation vilket vi har gjort under sommarmånaderna.
Förhoppningsvis kommer det att ge resultat under hösten.