Press the button and be introduced to a new random company!

Introduce me >

Social media

facebook   Follow us on Twitter

Coverage

Lagercrantz

Lagercrantz

Kallelse till årsstämma i Lagercrantz Group AB (publ.)

09:26 / 25 July 2007 Lagercrantz Press release

Aktieägarna i Lagercrantz Group AB (publ.) (”bolaget”) kallas härmed till årsstämma onsdag den 29 augusti 2007, kl. 16.00 i IVA konferenscenter, Grev Turegatan 16, Stockholm.

ANMÄLAN OM DELTAGANDE

För att äga rätt att delta i stämman skall aktieägare:

  • dels vara införd i eget namn (ej förvaltarregistrerad) i den av VPC AB förda aktieboken torsdagen den 23 augusti 2007.
  • dels anmäla sig till bolagets huvudkontor under adress Lagercrantz Group AB (publ.), Box 3508, 103 69 Stockholm, eller per telefon 08-700 66 70, fax 08-28 18 05 eller senast fredagen den 24 augusti 2007, kl. 15.00. Vid anmälan skall uppges aktieägarens namn, personnummer (organisationsnummer), adress, telefon och antal aktier samt antal eventuella biträden. Aktieägare som låtit förvaltarregistrera sina aktier måste, för att få utöva rösträtt på stämman, tillfälligt inregistrera aktierna i eget namn. Sådan omregistrering måste vara verkställd senast torsdagen den 23 augusti 2007. Begäran om sådan registrering måste anmälas till förvaltaren ett par bankdagar före den 23 augusti 2007 för att registrering skall hinna ske. FÖRSLAG TILL DAGORDNING1.Stämmans öppnande2.Val av ordförande vid stämman3.Upprättande och godkännande av röstlängd4.Godkännande av dagordning5.Val av en eller två justeringsmän6.Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad7.Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen samt koncernredovisningen och koncernrevisionsberättelsen8.Verkställande direktörens anförande9.Besluta)om fastställelse av resultaträkningen och balansräkningen samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen,b)om dispositionen beträffande bolagets vinst enligt den fastställda balansräkningen,c)om ansvarsfrihet åt styrelseledamöter och verkställande direktör10.Bestämmande av antalet styrelseledamöter11.Fastställande av arvoden åt styrelse och revisorer12.Val av styrelseledamöter13.Val av styrelsens ordförande14.Antagande av instruktion för valberedningen samt principer för hur ledamöter av valberedningen skall utses 15.Styrelsens förslag till principer för ersättning och andra anställningsvillkor för företagsledningen 16.Styrelsens förslag till beslut om utställande av köpoptioner på återköpta aktier samt överlåtelse av återköpta aktier till ledande befattningshavare17.Bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier18.Övriga ärenden19.Stämmans avslutandeVALBEREDNINGENS FÖRSLAG TILL BESLUT VID ÄRENDEN 2, 10-14 ENLIGT OVAN:Valberedningen, som per den 31 december 2006 representerade cirka 49,6 % av rösterna i bolaget, lämnar nedanstående förslag till beslut. För information om valberedningens sammansättning samt dess arbete under året hänvisas till Lagercrantz Groups hemsida: www.lagercrantz.com. 2Val av ordförande vid stämman Anders Börjesson10Bestämmande av antalet styrelseledamöter Fem ordinarie ledamöter 11Fastställande av arvoden åt styrelse och revisorerEtt sammanlagt styrelsearvode om 950 000 SEK som fördelas enligt följande: Styrelsens ordförande: 350 000 SEKStyrelsens vice ordförande: 250 000 SEKÖvriga ledamöter som inte är anställda i bolaget: 175 000 SEK per ledamot. Arvode skall ej utgå för kommittéarbete. Revisionsarvode skall utgå enligt godkänd räkning. 12Val av styrelseledamöterOmval av Pirkko Alitalo, Anders Börjesson, Tom Hedelius, Lennart Sjölund och Jörgen Wigh. Detaljerad beskrivning av styrelsens ledamöter återfinns i årsredovisning 2006/07 samt på bolagets hemsida. 13Val av styrelsens ordförandeOmval av Anders Börjesson.14Antagande av instruktion för valberedningen samt principer för hur ledamöter av valberedningen skall utsesFöreslås att det i valberedningens uppdrag skall ingå att utvärdera styrelsens sammansättning och arbete och till årsstämman lämna förslag om: -ordförande vid årsstämman-bolagsstämmovalda ledamöter i styrelsen-styrelsens ordförande-arvode till icke anställda styrelseledamöter-i förekommande fall val av revisorer och revisionsarvoden-principer för val av ledamöter till valberedningen. Föreslås att valberedningen intill dess ny valberedning utses skall bestå av fem ledamöter och att styrelsens ordförande får i uppdrag att kontakta de per 31 december 2007 röstmässigt största aktieägarna och be dessa att utse ledamöter, att jämte styrelsens ordförande utgöra valberedning. Valberedningen utser inom sig ordförande. Valberedningens sammansättning skall offentliggöras senast sex månader före årsstämma 2008. Valberedningen skall ha rätt att från bolaget erhålla rimlig ersättning för gjorda utlägg avseende utvärdering och rekrytering. Valberedningens ledamöter uppbär ingen ersättning från bolaget. I händelse av att ledamot av valberedningen avgår eller är förhindrad att utföra sitt uppdrag, skall kvarvarande ledamöter om valberedningen så beslutar, bland bolagets aktieägare, utse lämplig ersättare till valberedningen för återstående mandatperiod.STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT VID ÄRENDEN 9, 15-17 ENLIGT OVAN: 9Kontant utdelning och avstämningsdagStyrelsen föreslår en utdelning till aktieägarna om 1,25 SEK per aktie och att måndagen den 3 september 2007 skall vara avstämningsdag för erhållande av utdelning. Beslutar årsstämman i enlighet med förslaget, beräknas utdelning utsändas genom VPC:s försorg torsdag den 6 september 2007 till dem som på avstämningsdagen är införda i aktieboken.15Principer för ersättning och andra anställningsvillkor för företagsledningenStyrelsens förslag till principer innebär att ersättning till verkställande direktören och andra personer i företagsledningen kan utgöras av grundlön, rörlig ersättning, pension, övriga förmåner samt finansiella instrument. Den sammanlagda ersättningen bör vara marknadsmässig och konkurrenskraftig samt stå i relation till ansvar och befogenheter. Den rörliga årliga lönedelen skall vara maximerad och aldrig överstiga den fasta lönen. Vidare skall den rörliga lönedelen baseras på utfall i förhållande till uppsatta mål och av individuella prestationer.Pensionsåldern ska uppgå till 60-65 år och utöver ITP-plan ska normalt endast avgiftsbestämda planer förekomma. Vid uppsägning kan utöver lön under uppsägningstiden ett avgångsvederlag motsvarande maximalt upp till en årslön förekomma. Förutom befintligt och det till stämman föreslagna incitaments-programmet skall inte några aktie- eller kursrelaterade program förekomma. I enskilda fall och om särskilda skäl föreligger kan styrelsen avvika från riktlinjerna ovan. 16Förslag till beslut om utställande av köpoptioner på återköpta aktier samt överlåtelse av återköpta aktier till ledande befattningshavareÅrsstämman 2006 beslutade att anta Lagercrantz Group AB (publ.) 2006 Incitamentsprogram i enlighet med de riktlinjer som finns angivna i handlingarna till årsstämma 2006 och som bland annat återfinns på Lagercrantz Groups hemsida: www.lagercrantz.com. Syftet är att programmet skall utgöra grunden för årliga tilldelningar av köpoptioner under perioden 2006-2008. Varje års tilldelning skall underställas årsstämmans godkännande. I enlighet med de allmänna riktlinjer som anges för programmet föreslår styrelsen att årsstämman 2007 (tilldelning 2007) fattar beslut om utgivning av köpoptioner på återköpta aktier enligt följande huvudsakliga villkor:(i)Antalet köpoptioner - att utgivas - skall vara högst 260 000. (ii)Rätt att förvärva köpoptionerna skall tillkomma chefer och ledande befattningshavare i Lagercrantzkoncernen. Teckning av köpoptionerna skall ske från och med den 17 september 2007 till och med den 21 september 2007. (iii)Premien för köpoptionerna skall motsvara köpoptionernas marknadsvärde enligt en extern värdering med tillämpning av en vedertagen värderingsmetod (Black & Scholes-modellen). Mätperioden för beräkningen av optionspremien med tillämpning av Black & Scholes-modellen skall vara under mätperioden från och med den 3 september 2007 till och med den 14 september 2007.(iv)Förvärv av aktier genom nyttjande av köpoptionen skall kunna ske från och med den 21 september 2010 till och med den 21 december 2010. (v)Varje köpoption skall berättiga till förvärv av en (1) återköpt aktie av serie B i bolaget till en lösenkurs om 125 procent av det volymvägda medeltalet av de under perioden från och med den 3 september 2007 till och med den 14 september 2007 noterade betalkurserna enligt OMX Nordic Exchange kurslista för aktie i Lagercrantz Group AB (publ.) (dock ej lägre än aktiens kvotvärde). Dag utan notering av betalkurs skall inte ingå i beräkningen. (vi)Vid fullt nyttjande av köpoptionerna kan upp till 260 000 aktier (med förbehåll för eventuell omräkning), vilket motsvarar cirka 1,1 % av det totala antalet utestående aktier (av såväl Serie A som Serie B) och cirka 0,8 % av totala antalet röster, komma att ges ut. Beräkningen baseras på antal aktier och röster som högst kan ges ut dividerat med totala antalet aktier och röster efter en sådan utgivning. Aktier som innehas av bolaget skall ingå vid beräkningen av totala antalet utestående aktier. Sedan tidigare finns 255 000 utestående köpoptioner i bolaget på återköpta aktier av serie B (tilldelning 2006). Vid full tilldelning i det föreslagna programmet skulle vid tidpunkten för årsstämman 2007 optionsprogrammen (tilldelning 2006 och 2007) motsvara sammanlagt cirka 2,1% av det totala antalet utestående aktier och cirka 1,5 % av antalet röster.(vii)Programmet skall omfatta maximalt 35 personer. Proportionen mellan det antal köpoptioner som den anställde erbjuds att förvärva skall variera beroende på den anställdes ansvar och ställning. VD och koncernchef skall erbjudas högst 35.000 köpoptioner och övriga ledningspersoner delas in i kategorier där enskild person skall erbjudas högst 22.000 köpoptioner och lägst 4.000 köpoptioner.(viii)Styrelsen skall besluta om vilka personer som skall ingå i respektive kategori och vilka personer som skall erhålla köpoptioner. (ix)Om tilldelningsberättigad person avstår från att helt eller delvis förvärva erbjudna köpoptioner skall dennes icke förvärvade köpoptioner fördelas pro rata mellan tilldelningsberättigade som skriftligen anmält intresse av att förvärva ytterligare köpoptioner (”sekundär teckningsrätt”). För köpoptioner som förvärvas enligt ovan skall inte erläggas någon subvention på premien. Tilldelningsberättigad person kan på detta sätt inte komma att förvärva mer än 130 % av det ursprungligen erbjudna antalet optioner. (x)Styrelsens ledamöter har inte rätt att förvärva köpoptioner med undantag för bolagets VD. (xi)Utgivning av köpoptioner till anställda utanför Sverige är avhängigt skattemässiga effekter, att inga rättsliga hinder föreligger samt att styrelsen bedömer att sådan tilldelning kan ske med rimliga administrativa och ekonomiska resurser. (xii)En förutsättning för att tilldelas köpoptioner är att den anställde undertecknat särskilt hembudsavtal med bolaget. Hembud skall ske till marknadsvärdet bland annat vid anställnings upphörande. I övrigt är köpoptionerna fritt överlåtbara. (xiii)I syfte att uppmuntra till deltagande i programmet skall en subvention betalas ut motsvarande den erlagda premien. Betalning av subventionen sker två (2) år efter emissionsbeslutet under förutsättning att optionsinnehavaren vid denna tidpunkt alltjämt är anställd i koncernen och äger köpoptioner(xiv)Kostnaderna för programmet (tilldelning 2007) beräknas uppgå till cirka 1,1 MSEK. Kostnaderna utgörs i huvudsak av subventionen på premien enligt ovan samt därpå belöpande sociala avgifter. Programmet (tilldelning 2007) beräknas ha en marginell påverkan på bolagets vinst per aktie. (xv)Styrelsens förslag innebär också att årsstämman godkänner att bolaget, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, till optionsinnehavarna överlåter upp till 260 000 av bolagets återköpta aktier för det fastställda lösenpriset i samband med eventuellt utnyttjande av köpoptionerna (med förbehåll för eventuell omräkning).Skälet till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att höja motivationen och skapa delaktighet för chefer och ledande befattningshavare avseende möjlighet och risk i bolagets utveckling. Vidare är avsikten att motivera chefer och ledande befattningshavare till fortsatt anställning i koncernen och i särskilda fall användas i rekryteringssyfte. Förslaget till köpoptionsprogram har beretts av bolagets ersättningskommitté i samråd med bolagets styrelse. Beslutet att föreslå utgivning av köpoptioner på återköpta aktier för årsstämman har fattats av styrelsen. Beslut om utgivande av köpoptioner enligt denna punkt fordrar att stämmans beslut biträds av aktieägare som representerar minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.17Bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktierStyrelsen föreslår att årsstämman fattar beslut om att styrelsen bemyndigas att före nästa årsstämma förvärva högst så många aktier av serie B, att bolagets innehav av egna aktier vid var tid inte överstiger 10 procent av samtliga aktier i bolaget. Förvärv skall ske på OMX Nordic Exchange till gällande börskurs.Styrelsen föreslår vidare att årsstämman bemyndigar styrelsen att före nästa årsstämma avyttra av bolaget innehavda egna aktier, i samband med förvärv av företag eller verksamhet, på annat sätt än på OMX Nordic Exchange. Bemyndigandet får utnyttjas vid ett eller flera tillfällen och omfattar samtliga egna aktier som bolaget innehar vid tidpunkten för styrelsens beslut. Bemyndigandet innefattar rätt att besluta om avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt samt att betalning skall kunna ske med annat än pengar.Syftet med att förvärva egna aktier är dels att kunna anpassa koncernens kapitalstruktur och dels att möjliggöra att framtida förvärv av företag eller verksamheter kan ske genom betalning med egna aktier samt för att täcka bolagets åtagande enligt föreslaget incitamentsprogram. Redovisningshandlingar och revisionsberättelse samt styrelsens fullständiga förslag till beslut under punkterna 9 och 15-17 i föredragningslistan samt yttranden enligt 18 kap 4 § och 19 kap 22 § aktiebolagslagen kommer att hållas tillgängliga hos bolaget från och med onsdagen den 15 augusti 2007 samt kommer att sändas till aktieägare som så begär och uppger sin postadress. Årsredovisningen 2006/07 har offentliggjorts i slutet av juni 2007. Handlingar enligt ovan samt valberedningens förslag till årsstämman kommer även att hållas tillgängliga på bolagets hemsida: www.lagercrantz.com.Stockholm i juli 2007StyrelsenLagercrantz Group AB (publ.)Lagercrantz Group AB (publ.), Box 3508, 103 69 Stockholm, Tel 08-700 66 70, Fax 08-28 18 05, www.lagercrantz.com,

Show as PDF